職場上，人人性格不同，大家又各有不同價值觀。雖說來上班並非為了「交朋友」，但呆在辦公室的日子動輒每日九個十個小時，跟同事的相處甚至比家人還要多，能夠在職場找到一、兩個知心朋友肯定會為工作平添幾分趣味，之不過，哪些人才是你值得深交、交心的？

Editor：陳昕

情緒穩定的同事

情緒穩定的人一般都會以大局為重，不會因為自己少了些微利益而吵鬧，他們會將個人情緒放到最後，絕不影響團隊。能夠做到如此「淡定」是因為他們早已看過大風大浪，人生閱歷使他們成熟而內斂。跟這類同事相處，你將會感受到滿滿的「安全感」，讓你學會很多待人處事之道，和他們共事你必定可以快速成長。

保持公私分明的同事

在職場要做到公私分明說難不難，但也說易不易。當兩個人 (無論上司下屬還是商業關係)變得稔熟，彼此的界線可能會變得模糊，本來要按本子辦事也會因為「人性」而受拘束，也會讓心術不正的人帶來「缺口」，例如以別人的私事作為騎劫他人的籌碼。可見如凡事都能做到公私分明，這個人想必是位君子。事實上，人與人之間保持適當距離並非因為冷漠無情，而是保持「邊界感」能讓人看事情能夠保持中立，避免當局者迷。

講得出做得到的同事

職場上太多吹水吹牛的人了！很多人都會口說自己能夠做到甚麼甚麼有多厲害，但真正下手去做時可能根本不是那回事！其實，真正的「高手」都比較內斂，不會輕易「出手」。他們一旦答應他人做事，必定講得出做得到。如果你身邊有著這樣性格的同事，恭喜你了！正因為他們務實，一般對自我要求相當高，也深明「信譽」是甚麼回事，不會令人失望。

能善待他人的同事

不會因為職級而對不同人展示「差別待遇」，這樣的人即使身處現代社會，在「事事分層看」的現實生活反而看之較為淡然，這種同事通常同理心亦較佳，「善良」使他們相信人人「天生我才必有用」，每個人各在其位貢獻社會，大家各自努力，他們一般認為沒有誰比誰是較優越的。