試問問自己，當講起「Boss」此字眼的時候，你第一秒聯想起的是男人，還是女人？究竟女性在職場上該如何應對，才能服眾？

Editor: Meiling Heung

最近全球炙手可熱的話題之一，想必定是破了 10 億美元票房的電影《Barbie 芭比》！連現在上 Google 搜尋「Barbie 芭比」字眼，整個頁面都顯示為粉紅色，可見這套電影的感染力！

連我也忍不住衝著對女主角 Margot Robbie 的著迷，還有童年時代對 Barbie 公仔的情意結，買票入場觀賞這部誠意之作。

「未能坦承」──笑中有淚的劇情

其中最令我感到鼻酸的一段對白，是來自飾演 Gloria 一角的美國女演員 America Ferrera 的台詞：「我們必須纖瘦，但又不能太瘦，而且我們絕不能說想要變瘦，妳必須說妳是想追求健康，但同時妳還是得保持纖瘦。」

「女人得要有錢，但又不能說妳想要錢，因為那樣會被認為是粗俗沒格調。」、「妳必須當上老闆，但又不能是很兇的老闆；妳必須成為領導者，但又不能排擠到別人的想法」、「妳必須熱愛當一名母親，但又不能整天開口閉口都是媽媽經；妳必須是個職業婦女，但同時也要會照顧他人。」

所有看過這部電影的女性，妳們對以上對白有共鳴嗎？

的確，作為職場女性，在某些情況容易遇到一定的掣肘（當然男性也一樣，只是情況不同）。如果妳是一位女性領導者，當妳面對下屬的身段較柔軟，可能遭人議論：「果然是個女人，終究是軟弱的。」當女人在職場表現得強硬時，也可能被詮釋為「霸道」、「強勢」等。

再者，當聽到「女 Boss」這字眼，你是否馬上聯想到的是高跟鞋、盤簪、西裝套裝？就像是《穿Prada 的惡魔》裹的 Miranda Priestly 吧？

以知識武裝自己就不用穿套裝

我曾經遇過一位女上司，她沒有以上 Stereotype 的「女Boss」形象，沒有高跟鞋、沒有一身西裝套裝。相反，她每天的穿著是平易近人的 T-Shirt、牛仔褲、平底鞋。可是，正正是她這種平實的打扮，令她自帶一種「親和力」，也是她具備最大的魅力。

坦白說，跟她相處的頭一年，我對她作的一些決定感到不解，但經過日積月累的相處，我開始打從心底的欣賞她，不是因為她整天忙著炫燿自己的知識庫有多豐富，而是她會定期進修、孜孜不倦的好學精神，令我開始欣賞她做人的謙虛態度。 

剛柔並濟的「軟實力」

透過一次和她的詳談，我更瞭解到她背後一直承受著多少壓力，那一刻我才恍然大悟──當女人真正做到體諒女人的時候，真正強大的「Girl Power」便形成了。 

根據 2021 年的 Resume Lab 人力資源市場調查，有 67% 的受訪者表示對於被女性主導管理抱持樂觀態度，其中 44% 受訪者表示，面對員工過失女性管理層會更懂得體諒下屬，亦有57% 的受訪者表示女上司更善於與員工溝通。由此可見，女性的「柔軟」並不一定代表「軟弱」；相反，亦可視被作為「強項」。

職場上善於運用「剛柔並濟」，才是真正的強大，男女亦然。